定安自推进乡村振兴取得新成效专项行动开展以来，深入践行“四下基层”工作制度的生动实践和具体抓手，不断推进专项行动各项重点任务走深走实。以强化技能培训为主线，从政策支持到推动就业，从培训扶持到产业带动，打造定安劳务品牌，不断加强就业帮扶力度。

一、建好用好“三问”工作室，推动“四下基层”走深走实

定安以“问政于民、问需于民、问计于民”为主题设立“三问”工作室，将其作为深入践行“四下基层”工作制度。目前，设立县、镇、村三级“三问”工作室94个，通过建好用好“三问”工作室，创新联系服务群众有效载体，进一步提升基层治理效能。一是搭建宣讲平台，当好“政策传声筒”。以开展“三问”工作活动日为契机，领导干部在深入田间地头、生产一线走访服务基层党员群众过程中，广泛宣传党的创新理论、国家大政方针和惠民政策等。二是搭建调研平台，当好“发展助推器”。组织领导干部聚焦乡村振兴、基层治理、营商环境、六水共治等重点工作，依托“三问”工作室深入基层一线开展调查研究，重点了解政策有没有落地、工作有没有开展、群众满不满意等问题，并研究提出对策建议。三是搭建接访平台，当好“党群连心桥”。建立各级党员领导干部定期到“三问”工作室坐班制度，在接访、下访中收集群众各方面的诉求和意见，深入了解群众急难愁盼问题，目前定安县通过“三问”工作室收集登记问题380余条。四是搭建服务平台，当好“移动办公室”。建立登记、交办、跟踪、办结等矛盾问题处理闭环工作机制，推动领导干部利用“三问”工作室开展“现场办公”，能够立刻答复、协调解决的现场解决，不能马上答复、解决的及时转呈上报并跟踪办理。截至目前，各级“三问”工作室共协调解决诉求问题340余件。

二、以劳务品牌打造为引领，带动产业发展促就业促增收

强化劳务品牌职业技能培训。以打造定安县“四大”劳务品牌作为助力乡村振兴、促进就业增收的有力抓手，通过加大政策引导力度、强化技能培训等措施，不断提升从业人员技能水平。一是强化劳务品牌人才库建设。通过开展各类职业技能培训，并将培训后取证人员纳入相关劳务品牌人才库。截至目前，已收集四大劳务品牌人才库9702人（“定安护工”6008人、定安厨师”1834人、“定安粽娘”536人、“定安建工”1324人）。二是推进“培训+评价+就业”一体化服务。为已取得证书且有需求的劳动者提供便捷化服务，其中向“海南二建”推送“定安建工”技能人才并实现就业115人。三是依托培训提升技能含量。充分发挥劳务品牌在促就业、扩内需、惠民生等方面的作用，截至目前，共实施开展各类培训65期，培训人数4357人次（其中补贴性培训31期2290人次）。四是扩大劳务品牌就业规模。经统计，定安县四大劳务品牌直接间接带动就业累计近5万人。其中通过“定安粽娘”培训，带动就业累计超4万人；通过“定安建工”培训，带动就业累计1400余人；通过“定安护工”培训，带动就业6000余人；通过“定安厨师”培训，带动就业1800余人。越来越多的村民在家门口实现就业，成为技能人才，为赋能县域经济发展、助力乡村振兴提供了源源不断的动力。（定安县乡村振兴局供稿）

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