云南省镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县通过将“深度贫困人口培训中心”拓展成新时代农民讲习所，再迭代升级为“新型职业农民技能培训学院”，推动技能培训工作实现四大转变，有效提升了脱贫群众的整体素质，走出了一条破解“素质贫困”难题的典型之路，为脱贫群众增收致富和乡村全面振兴注入了强劲动能。

普洱学院新型职业农民学院开展初级育婴员培训，老师在为学员演示婴儿护理的洗澡、抚触等操作流程。

一是推动“要我培训”向“我要培训”转变。面对面向群众宣讲国家支持的政策、“山外”巨大的变化，解开群众不愿参加培训的“思想扣子”。采用半军事化管理的方式，从个人卫生习惯教起，从礼节礼貌点滴养起，采取观看励志影片、唱红色歌曲、培训致富典型代表回头传经送宝、实地观摩致富案例等方式，用身边事带动身边人，改变学员畏训、厌训情绪。2021年以来，新型职业农民累计培训269期、13465人次，参训人员就业率达90.1%。

二是推动“固定式培训”向“市场化需求培训”转变。坚持培训跟着市场走、跟着企业用工需求走，精准推出农村电商、建筑、电焊、汽修、特种机械操作等工种培训，有效满足学员创业就业、发展产业等需求。截至2023年底，镇沅县完成农村劳动力转移就业7.5万人，其中脱贫劳动力转移就业1.5万人；全县脱贫人口和监测对象2023年人均工资性收入6891元，同比增长27.89%。

三是推动“单一技能培训”向“学历综合提升”转变。积极探索职业技能培训与学历综合素质提升融合发展的办学路子，整合县职业高级中学资源，挂牌成立“普洱学院新型职业农民学院”和“镇沅县人民政府普洱学院产教融合人才培养基地”，弥补了群众“学历不够”、“没上过大学”的遗憾，实现了技能和学历双提升的愿望。产教融合人才培训基地已完成技能培训39期1987人次，学历教育86人。

四是推动“重培训内容”向“重培训效果”转变。紧扣训前和训后两个环节，多渠道推荐就业、引导发展产业，积极接洽本地和省内外重点项目和企业，组织召开用工企业与结业学员用工洽谈会，先后与28家企业、合作社达成框架性劳务合作协议，输送结业学员2000余人次。制定结业学员后续跟踪服务办法，利用微信群、微信公众号等，积极为学员提供政策咨询、用工咨询、争议调处和临时救助等跟踪服务。

总监审：姚卜成
监　审：韩世雄
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