近年来，伴随人口流失，黑龙江农村老人人口比例不断增加，随之而来的问题逐渐显现。如何让农村的老人老有所养、老有所乐，各地都探索出一些方法，往往只是做到“养”，老人参与村内事务的热情得不到有效发挥。黑龙江省桦川县星火朝鲜族乡通过开展老年协会建设，建立乡村两级的协会体系、创立老年协会课堂、营造老年协会文化，让老人动起来、乐起来。目前该乡共有老年协会7个，全乡所有60周岁及以上的老年人全部参与到协会当中。老年协会的蓬勃发展，逐渐推动全乡产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”耦合联动发展，为东北地区人口老龄化问题的解决找到一个突破口。

银发参与

推动乡村产业发展

产业振兴是乡村振兴的重中之重。星火朝鲜族乡党委政府认真履行政府培育的职能，本着“政府主导，社会参与，全民关怀”的原则，培育和发展老年协会开展自治，多渠道、多形式地满足老年人个性化、多样化的需求，老年协会通过参与村内产业运营，推动村内经济产值提升。

参与庭院经济发展。2017年由于人口流失，星火乡星火村闲置房屋较多，老年协会将闲置庭院组织起来种植蔬菜、瓜果、桔梗花等，选种、种植、利益分配都是由老年协会商议决定，渐渐形成订单模式，并由村集体带头、老年协会组织成立合作社，与附近的酱菜厂签订协议进行蔬菜种植与销售，建立台账，记录老年协会会员出工和收益情况，同时从利益分成里拿出一部分用于协会运转（含老年人的文娱活动等）。通过参与庭院经济发展，每个老年协会成员人均增收300元，还获得合作社发放的酱油等生活物资20斤。

参与农村土地流转。鉴于朝鲜族的民族传统，老年人威望高，老年协会在村庄治理上发挥余热，最突出的就是将外出务工村民的土地管理起来，除闲置庭院用于发展庭院经济外，还将耕地整合流转、托管。如今，全乡3.5万亩土地，其中2700亩水稻实现托管，其余由村里统一流转到合作社。借助老年人的威望优势及年轻人对他们的信任，老年协会辅助村委会、乡政府解决不少土地流转过程中的矛盾。

银发组织

推动乡村文化发展

推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌。随着人们生活水平的不断提高，老年人对精神和文化的需求也在日益增长。星火朝鲜族乡重点关注老年协会有老有所乐、老有所学、老有所美等方面的发展需求，在各村专门设立老年协会办公和活动场所，将部分机动地租金、老人子女捐赠等资金为协会筹集经费，积极协调乡村资源，为老年协会开展各类文化活动提供便利。在乡政府的支持下，老年协会先后组建30多人百星门球队、25人的金达莱歌舞队和15人老年文艺乐队等5支文艺队伍。这些队伍依托哈洽会等节会，持续加大星火旅游品牌的宣传力，使星火村成为“华夏东极”旅游线路的重要打卡地。吸引国家级“走向我们的小康生活”采访团、央视记者先后30余次走进星火村，《新中国第一集体农庄的美丽蝶变》调研报告在学习强国上刊发。乡政府不定期组织老年协会开展座谈研讨，科学改进文化活动形式，积极采取“教育+”“训练+”“管理+”模式，聚力打造星火文化特色，确保活动内容合理丰富，每年举办朝鲜族“老年节”、集中举办“花甲宴”、朝鲜族门球比赛，在提升群众生活质量的同时，使其精神文化得到更高满足，使文化活动可以充分发挥文化传承、宣传教育和娱乐审美等功能。除此之外，老年协会中承载着大量的文化财富，在星火村创建“新中国第一集体农庄”村史馆时，老年人主动请缨，口述村史，讲述星火人不畏艰辛、敢打硬仗、团结奋进的创业历程，提供管内老物件，为星火精神的传承做出巨大贡献。

银发监督

推动乡村生态发展

银发联动

推动乡村组织发展

推动乡村组织振兴，建立健全现代乡村社会治理体制，确保乡村社会充满活力、安定有序。星火朝鲜族乡依托老年协会成立6个老年人服务中心，开展为民代办服务，对体弱多病、沟通不畅、行动不便的村民，上门代缴水电费，上门代购生活必需品，无偿代理咨询办事流程，乡医疗队上门送医送药，开展必要的身体检查，大大提高了村民对老年协会及乡镇干部的认可程度。依托老年协会设立营商环境“观察哨”，首聘12名营商环境观察员，指定专人负责日常联系，组织观察员实地调研和参加乡政府的相关会议。发挥老年协会对村务监督的作用日益增强，完善村级民主决策机制建设，保证决策符合群众意愿。针对乡级纪委人员不足，监督力量薄弱，对基层党员干部的监督存在盲区和死角等问题，在每个村的老年协会中选出1名有担当、敢碰硬的老人，对村干部进行监督。星火乡党委与老年协会的联动成为推动乡村治理的重要力量。同时，老年协会还通过组织活动，加强了村民之间的联系和交流，促进了乡村的和谐稳定。为更好地发挥老年协会的作用，乡党委还组织老年协会的老党员在七一、十一等重要节日，向海外流动党员发送祝福，宣传家乡建设、党的政策以及联合活动的情况。这一举措加强了海外流动党员与家乡的联系，还让他们更加了解家乡的发展情况，激发他们的爱国热情和参与家乡建设的积极性。

银发引入

推动乡村人才发展

实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。老年协会积极联系在外年轻人，鼓励年轻人为家乡发展贡献力量。星火乡政府积极配合老年协会此举，用“乡土之心”、“热忱之心”、“若渴之心”，全力做好引才、育才、留才工作，制定《星火朝鲜族乡招录干部实施方案》，向县里申请少数民族人才招引政策，利用事业编招考，引进人才，为全乡发展提供人才动力。在星火村老年协会成员朴贞淑的鼓励下，孙女崔锦善返回家乡，成为一名乡镇干部，并积极配合乡政府的引才政策，录制《小崔返乡记》vlog12期，通过视频让远在他乡的星火家人看到星火的变化。在老人的鼓励下，星火村还涌现出一大批外返人才创办企业，在乡政府的帮助领办“柳花姐开心小菜园”“民俗饭店”“民俗超市”等产业项目，累计提供就业岗位12人，带动14户务工家庭户均增收1050元。星火乡政府还积极与佳木斯大学沟通，为老年协会提供再学习机会，着重挖掘、组织老木匠、老电工等老年人才，他们通过参与乡村建设，继续为乡村做出贡献。

总监审：姚卜成
监　审：韩世雄
责任编辑：朱峰