乡村振兴，关键在人，实干为径。陕西省镇巴县立足秦巴山区资源禀赋，精准选派驻村工作队下沉基层、扎根一线，聚焦产业振兴、基层治理、民生服务、乡风建设、基层党组织等重点工作，以实干破难题、以科创赋动能、以温情暖民心，在广袤乡村书写了助力乡村全面振兴的生动答卷。

博士驻村赋能 科创筑基激活乡村新动能

2025年9月驻村干部轮换，陕西省动物研究所3名博士青年干部进驻兴隆镇茅坪村，开启两年驻村帮扶征程。这支高学历帮扶队伍专业能力突出、科研成果丰硕，但初入基层，面对复杂的村级治理、琐碎的民生事务乡村产业，一度面临“有学识、缺经验”的困境。为杜绝纸上帮扶、盲目施策，工作队确立“先调研、后施策，先摸底、后落地”工作举措，坚持立足村情、贴合民意开展帮扶工作。

驻村伊始，队员们耗时两个月走遍全村7个村民小组，逐户摸排本土产业的资源优势与短板弱项。走访中，养殖大户普遍反映传统种养业靠天吃饭、销路不稳、收益不定的发展难题。针对群众急难愁盼，工作队立足破局突围，远赴四川万源考察学习，借鉴林下散养鸡标准化养殖、运营及产销成熟模式，结合茅坪村生态优良的资源禀赋，确定林下养鸡为产业振兴突破口。同时建立“日间入户实操、夜间复盘研讨”机制，白天走访民情、化解民忧，夜间集中研讨、梳理思路，最终确立“特色产业培育、科创技术破题、资源聚合赋能”三大方向，构建“产业振兴+乡村治理+科技赋能”三位一体帮扶格局。

2025年10月，驻村工作队联合村“两委”启动林下散养鸡项目，500只港丰黑瑶跑山鸡入驻基地，经过五个月精细化科学饲养，畜禽品质优良。为破解产销脱节问题，驻村工作队开启“单位对接+电商引流+自媒体宣传”多元销售模式，对接陕西省科学院、省动物研究所搭建团购渠道，联动本土网红、电商平台拓宽销路，全力打造生态养殖品牌。春节前夕，500余只跑山鸡全部售罄，为村集体经济增收8万余元，让村民切实尝到产业发展甜头。此外，驻村工作队充分发挥科创资源优势，对接省毒理学会、西北大学生命科学学院等单位，签订中蜂养殖帮扶协议，搭建“资金扶持+技术支撑+市场兜底”帮扶体系。针对村民反映强烈的野猪毁田难题，自主研发智能野猪驱逐设备，以专业科技手段守护群众农业生产收益，真正实现科技惠农、实干为民。

深耕产业善治 凝心聚力绘就和美乡村画卷

位于秦巴深处的小洋镇鲁家坝村，平均海拔1200米，山林资源丰富、气候土壤适宜中药材种植，却因产业零散、村民思想保守、发展底气不足，长期“守着青山难致富”。为唤醒乡村发展活力，汉中市委宣传部、市委网信办派驻驻村工作队扎根该村，以产业赋能、善治润村、乡风育民为抓手，推动村庄实现蝶变升级。

驻村工作队轮换后，首月便走遍全村163户村民，摸清村情民意与发展瓶颈，找准发展症结：村内生态条件优越，是中药材天然种植基地，但村民固守传统经验、又缺乏专业技术，不敢规模化发展。为打消村民顾虑，工作队精准靶向施策，邀请县级农业专家进村开展天麻、大黄种植管护实操培训，用通俗方言讲解种养技术要点，让村民易学、易懂、易用。同时积极争取帮扶资金，已累计发放天麻种植奖补资金17万元，为村民发展产业筑牢保障。目前全村天麻种植规模达5万余窝，长势喜人，预计带动村民增收120余万元，让闲置山林变身富民“聚宝盆”。

乡村振兴，善治为基。工作队坚持温情治理、为民解忧，针对村民何长寿一家多年家庭积怨、亲属矛盾尖锐的问题，工作队十余次上门谈心疏导、调和亲情隔阂，循序渐进化解多年矛盾，让紧绷的家庭关系重归和睦。

淳化乡风是乡村振兴的重要支撑。针对村内婚丧嫁娶大操大办、人情攀比、升学摆宴等陈规陋习，工作队制定移风易俗“十抵制、十提倡”准则，逐户上门宣讲引导。举办集体升学礼，为全村8名高考学子开展简约庄重的表彰活动，以学习用品、励志寄语替代铺张酒席，从源头减轻群众人情负担。如今，小洋镇鲁家坝村邻里和睦、乡风清朗。

聚焦民生实事 精准服务筑牢乡村振兴根基

“今年天太干、温度又高，山上水源跟不上，经常缺水用，生活很不方便。”入户走访过程中，不少村民向三元镇刘家沟驻村工作队道出了心头难题。在镇巴县委组织部派驻刘家沟村驻村工作队看来，群众用水受阻是驻村帮扶必须办好的头等大事。

为精准摸清缺水底数，驻村工作队联合村“两委”干部深入田间地头、走访各家各户，细致排查研判，精准掌握部分农户生活用水紧张、种养产业灌溉用水不足的实际困难。针对旱情带来的用水缺口，驻村工作队迅速制定应急送水方案，统筹调配力量开展抗旱保供行动，积极对接三元镇送水站协调调度洒水车，为居住偏远、地势较高的10余户农户上门送水，累计送水20余次，切实保障群众日常生活用水及农业生产基本灌溉需求。

乡村治理无小事，贴心服务暖民心。刘家沟村留守老人居多，不少老人不会操作智能手机，办理业务、理解惠农政策存在困难。入户走访时，常有群众拉住驻村队员说：“我听不懂新政策，麻烦你再给我讲解一下。”

针对这一实际，驻村工作队变坐等办理为上门服务，实行“走访代办、当场答疑”工作法，队员当好代办员、政策宣传员、矛盾调解员，常态化入户串门、坐院坝聊天，耐心倾听群众诉求，免费帮群众代办医保缴费、材料上报等事项，及时上门调处邻里纠纷，将矛盾化解在萌芽状态。目前完成民生实事92件，以有温度的便民服务提升村级治理效能。

产业稳则增收稳，产业兴则乡村兴。入夏刘家沟村香菇迎来集中采收，香菇品相优良、产量可观。受市场波动、外来收购商减少影响，保鲜期较短的鲜菇出现滞销积压，农户只能制成干香菇，但仍无销路。“今年香菇长得好，就是卖不出去，现在烘干了也只能堆在家里，一年的辛苦怕是白费了。” 农户赵国宪望着堆放在屋子里的干香菇满心发愁，不少种植户都为此焦虑不已。

为保住农户收成，驻村工作队第一时间向帮扶单位县委组织部专题汇报滞销问题。部领导心系村集体和农户收益，积极统筹资源、拓宽采购路径，帮助解决滞销干香菇468斤。农户笑着说道：“太谢谢驻村工作队了，帮我们把干香菇全部卖完了！”。同时，驻村工作队积极争取6吨农资化肥，精准发放给种养殖农户，有效缓解夏季农业生产物资紧缺压力，保障村内产业平稳发展。

完善基础设施是提升民生福祉的关键举措。此前刘家沟村3.2公里主干路没有照明设施，夜间村民出行安全隐患突出，工作队把道路亮化作为重点惠民项目，积极向帮扶单位县委组织部汇报，经部领导多方协调，在刘家沟村主干道安装节能路灯30盏，切实改善村组夜间通行条件。此项工程既消除了夜间通行安全隐患，又实实在在点亮了群众的幸福路。

驻村帮扶成效凸显，离不开坚实的组织保障。近年来，镇巴县委组织部持续抓实第一书记与驻村工作队选派、后续跟踪全链条管理，压紧压实驻村常态化推进中责任、政策、工作 “三项落实”。全县统筹中央、省、市、县各级203家帮扶力量，为137个村（社区）精准选派驻村干部411名，选派覆盖率达到100%。常态化组织驻村干部参加省、市示范培训班和县级驻村干部专题培训班，推行县、镇和选派单位三级监管考核体系，不断提升驻村帮扶成效。同时坚持严管与厚爱并重，每年按不低于30% 比例评定优秀驻村干部，考核结果作为提拔使用、职级晋升重要依据；县级财政每年落实驻村经费274万元，各派出单位足额发放补助并购买人身意外险，让广大驻村干部能够安心驻村、踏实履职、全心投入乡村振兴各项工作。