乡村振兴战略目标的推进，重点在于构建现代化的精细产业形态，文章从人才、产业、基础设施及养老的角度出发，阐述民爆企业助力乡村振兴的创新实践路径，凝聚乡村合力，破解乡村发展瓶颈，助力乡村振兴取得新进展，农业农村现代化脚步不断加快，实现共同富裕目标。

人才赋能，培育“本土能人”

乡村振兴内部人才队伍的培育是关键，考虑到青壮年劳动力大量外出务工，留守村内群体普遍缺少现代化经营、电商运营、财务管理、法律维权等专业能力，即便手握乡村特色资源，也难以将其转化为市场收益。针对这一人才痛点，新联民爆集团推出“新禾计划”人才培育项目，联动遂昌县人社、农业农村局等职能部门，面向返乡创业青年、应届毕业生、村级后备干部、种养大户等开设定制化的技能培训班。课程设置杜绝照搬通用模板，而应当结合当地乡村实际需求，设置财税管理、涉农法律常识、短视频新媒体运营三大核心板块。首期培训便覆盖近70名乡村重点培育对象，系统补齐本土人才在账务管理、权益保护、线上拓客方面的能力短板。培训结束后，企业建立跟踪培育台账，持续关注后续培育效果的落地，专门安排企业内部管理骨干、市场专员与参训学员结对，常态化为学员创业项目答疑指导。该模式下，区别于一次性的短期培训，能为乡村振兴培育出一批发展带头人，使乡村摆脱被动等待外来帮扶的困境，为乡村振兴筑牢人才根基。

产业帮扶，搭建共富载体

 产业振兴是乡村全面振兴的基础和关键，开发并充分利用本土资源做好特色产业，才能使村民拥有稳定、可持续的收入来源。遂昌县坐拥优质石蛙、高山蔬果、畲族特色农品等原生态资源，但在现代化发展进程中，受制于地处深山、物流成本偏高、没有标准化产销对接平台，倒追优质农产品时常出现“优质不优价”、旺季滞销的问题，村集体经济增收空间十分有限。对此，新联民爆集团打造“新联畲乡·共富工坊”，创新构建“国企+强村公司+农户”的三方联动运营模式，将民爆企业的市场渠道、品牌资源与乡村的种养资源深度绑定。在工坊落地后，定向收购村内农户养殖的石蛙、高山时令农产品，依托企业对外商务合作渠道，将原生态农产品输送至城市合作单位、职工福利采购清单中，稳定消化农户产出，打消农户种养的销路顾虑，为农户经济的稳定提供专门渠道。并同步承接技能实操实训任务，让村民在家门口就能参与农产品分拣、包装、电商上架等工作，实现就地就近就业。同时，企业还依托自身能源业务优势，推进乡村分布式光伏消纳合作，帮助村集体盘活闲置屋顶、空地资源发展光伏产业，为村级带来长期稳定的光伏收益。整套帮扶方案旨在搭建长效造血平台，让村集体、普通农户都能共享产业发展红利，持续壮大村级集体经济，筑牢共同富裕的产业底盘。

教育助学，实现教育兜底

 教育是民族振兴、社会发展的基石，也是乡村振兴的关键内容，是阻断贫困代际传递的最有效的途径。遂昌部分偏远乡村家庭，因经济困难致使家中品学兼优的孩子面临生活费、学杂费压力，甚至存在中途辍学的潜在风险。民爆国企主动扛起助学帮扶责任，以教育兜底的方式为乡村振兴助力，新联民爆集团启动“点亮希望”专项助学行动，前期联合当地教育局、乡镇学校开展摸排筛选，精准锁定30名家庭困难但学业表现优异的中小学生，按照学期标准定期发放专项助学金，直接缓解了该部分学生家庭的经济负担，让学生能安心完成学业。除资金帮扶外，企业还依托自身企业文化资源，适时组织企业党员职工与受助学生开展结对交流，由党员职工分享职场成长经历，开阔山区孩子的眼界，并激发其学习动力和人生信心。此外，党员职工所带给学生的精神力量和社会责任感，能实现价值引领，将精神扶贫与扶志扶智相结合。该套系统化的助学方案，不仅会帮扶困难家庭学子继续学业，还会为后续返乡就业、反哺家乡培育储备人才，进一步缩小城乡教育资源差距，实现教育资源共享的同时，为县域长期发展储备青年力量。

基础改善，补齐人居短板

农村人居环境改善是乡村振兴战略的重要内容，通过整治农村人居环境，完善基础设施建设，可有效提升村民生活品质。对此，聚焦解决遂昌县高坪乡茶树坪村等村落村内夜间照明不足、休闲出行步道破损等问题，新联民爆集团发挥资金统筹优势，出资协助路灯安装、游步道修缮这类民生工程。为茶树坪村全域加装公共照明路灯，同时翻新、修建山间休闲游步道。在路灯投用后，彻底解决了村民夜间出行视线差、安全隐患大的老问题，同时，崭新的游步道既满足本地村民日常休闲锻炼需求，也可以承接周边短途游客散步观光，间接助力村内乡村旅游业发展，带动乡村经济。可以看出，在乡村振兴过程中这类基建帮扶项目中，利用民爆企业常年参与各类工程基建项目，在项目施工管理、工程质量把控上具备的成熟经验，由企业牵头推进乡村小型基建改造，既贴合村民最迫切的生活需求，见效快、覆盖面广，也能实实在在提升村民的幸福感与归属感；又能补齐乡村公共设施短板，优化整体居住环境，有助于打造宜居乡村。

敬老助老，强化民生保障

民爆企业助力乡村振兴，敬老助老也是重要组成部分，当前多数山区乡村空心化现象明显，在青壮年外出务工后，村内留守老年群体数量较多，老年人日常缺少陪伴，且部分独居老人生活物资采购不便，精神文化生活较为匮乏。而常态化关爱老年群体，是乡村民生保障不可或缺的一环，也是乡村文明建设的重要内容。对此，新联民爆集团将敬老助老定为年度固定帮扶项目，分重要节点进村开展暖心服务。2025年重阳节，企业组织志愿者团队走进村落，为村内老人送去米面油等生活刚需物资，同时安排专业摄影人员，免费为老年村民拍摄纪念肖像照，帮不少高龄老人留存珍贵影像。2026年新春期间，企业再次开展入户走访慰问，一对一了解独居、高龄老人的生活难处，现场协调解决简单生活问题，送上新春关怀。该套敬老助老方案，能精准触达留守老人的情感需求，让乡村老年群体感受到社会关怀，提升乡村整体幸福感，为乡村善治增添柔性助力。

综上所述，民爆企业积极响应国家号召参与乡村振兴，从五大维度着手帮扶实践，跳出了短期公益捐赠的局限，构建起“造血+输血”并行的长效帮扶模式。未来，民爆行业可继续依托自身资源优势，深化党建引领下的村企联动机制，持续优化帮扶举措，为山区共同富裕稳步推进、全方位高质量发展不断贡献国企力量。（作者：余航 浙江永化民爆器材有限公司    董菁 浙江德联物流有限公司 ）