江西乐安:“三色监测”构建安置社区就业帮扶新模式
乐安县厚发社区就业之家。
江西省抚州市乐安县山砀镇厚发社区,是该县唯一以易地扶贫搬迁居民为主的社区,承载着来自全县16个乡镇143个行政村778户3182名居民的安居乐业梦。为实现“稳得住、有就业、能致富、可融入”工作目标,该县把充分就业保增收作为关键抓手,坚持党建引领,依托“5+2就业之家”“零工驿站”等服务平台,创新推行“三色监测”就业动态管理机制,构建起精准化、全链条、全覆盖的就业帮扶服务体系,有力助推了搬迁对象稳定增收,社区搬迁对象人均就业工资性收入已由2019年的0.8万元上升至2025年的1.76万元,年均增幅14%,占年度综合收入的76%。厚发社区于2023年获评抚州市首批“充分就业社区”,2025年列为江西省“党建美”基层就业之家典型案例。
党建领航,搭建就业服务平台
针对新安置区无山无田的现状,该县把稳岗就业保增收作为写好易地搬迁“后半篇文章”的关键举措,社区创建了“5+2”就业之家和零工驿站,配备专职管理人员3人,志愿者8人,联动就业部门、园区企业、周边产业基地等多方资源,全天候发布务工信息、开通了就业咨询热线,推荐搬迁对象到园区企业或产业基地务工、打零工或出县务工,形成了“党建引领、多方协同、全程服务”的就业帮扶工作格局。通过“外出务工输送一批、公益性岗位兜底一批、帮扶车间安排一批、项目建设吸纳一批、灵活就业消化一批”等渠道,有劳动力有意愿的搬迁对象均实现了稳定就业。目前,社区内1725名劳动力中,已实现稳定就业1657人,其中县内务工755人,县外务工902人,就业务工率达96%。
三色监测,夯实就业帮扶根基
为强化搬迁对象就业服务精准性,该县创新推出“三色监测”的动态管理机制,对社区居民家庭情况和就业状况进行分类管理、因户施策、跟踪问效。
红色标签(重点帮扶类)。针对未就业人员、遭遇重大变故或家有高龄老人、残疾人、婴幼儿等家庭,实行每日走访。社区干部与网格员登门上户提供“一对一”就业指导、推荐公益性岗位或灵活打零工、落实兜底式保障就业,做到问题早发现、需求早解决。
黄色标签(跟踪回访类)。针对就业不稳定人员、患有慢性疾病、残疾或收入在监测线附近的潜在风险户,实行每周跟踪回访。重点解决就医、就学及短期失业问题,提供就业援助,落实岗位推送,促其尽快实现稳定就业。
绿色标签(常态服务类)。针对稳定就业人员,实行每月更新信息。持续提供政策咨询、技能培训及金融支持等服务,切实巩固拓展就业帮扶成果,不断提升生活质量。
精准施策,实现就业多元需求
采取“敲门行动+线上登记”方式,摸清社区所有劳动力的技能特长、求职意愿、培训需求等底数,共享全县企业用工和劳务市场的就业岗位信息,构建“求职-岗位”数据库,实现供求双向精准匹配,有效破解因信息不对称导致“求职难”“用工难”问题。针对不同群体需求差异,分类定制就业帮扶方案。
青壮劳力对接园区企业岗位。协调工业园区企业,帮助青壮劳力实现“家门口到厂门口”的无缝衔接。该县出台了“易地搬迁对象就业扶持专项补助”新政策,凡在安置社区旁的厚发工业园区务工对象,每人每月另奖补200元,已发放专项奖28.66万元、733人次。
半弱劳力实现帮扶车间务工。为解决部分年龄大或身体有障碍,但有务工意愿的半弱劳力就业难题,在落实公益性岗位兜底的同时,该县出台了有利于弱劳力的就业帮扶车间优惠政策,每吸纳1名搬迁群众务工,奖补帮扶车间1000元,并提供金融信贷贴息和税收减免等政策支持,激发了企业优先吸纳半弱劳力务工的积极性。社区引进能人在小区内创建了两家帮扶车间,主要生产工艺饰品和灯具照明,产品销往义乌小商品市场,吸纳居民在车间内长期务工90人,另有100余人领料在家中灵活务工,人均年收入上万元。实现“楼上居家、楼下务工”,照看孩子与务工增收两不误,确保就业帮扶“不漏一人”。
提供创业劳力优惠政策支持。引导条件好素质高的搬迁对象返乡创业,以创业带动就业,提供小额信贷、创业补贴、技能培训等配套政策服务。截至目前,社区已帮助26户创业能人申请创业贷款,8户申领创业补贴。2025年底,社区组织了5名创业致富之星上台分享增收故事,传授致富真经,充分激发了搬迁户内生动力。
综合服务,化解就业后顾之忧
采取有效服务措施,切实解决搬迁对象因出门务工而产生的急难愁盼具体事。
配套设施,情系养老托幼。社区创建了学校、幼儿园、医院、夕阳红之家等服务设施,为老人提供棋牌文体、理发义诊、康复健身等服务。“4点半”课堂为幼儿提供照护与教育辅导,解决务工居民子女放学无人看管问题。

乐安县厚发社区居民到就业之家咨询就业信息。
技能培训,提升就业能力。根据市场需求和居民就业意愿量体裁衣,社区常组织开展家电维修、家政护理、电商直播、烹调焊接等订单型、输出型技能培训,促进务工就业由体力型向技能型转变,提升劳务输出质量。近年来,400余人次受训,均实现稳定就业。
送岗拓岗,畅通就业渠道。通过线上“搭平台”,线下“优服务”,扎实开展“春风行动”“一对一”送岗拓岗等服务活动,挖掘畅通就业渠道,实现高质量充分就业。抚州市“比亚迪”公司,吸纳该县搬迁对象务工达200人。
“下一步,我们将持续巩固拓展易地搬迁脱贫攻坚成果,在深化社区治理、优服务、稳就业、保增收上下功夫,让搬迁群众‘安居’与‘乐业’同频共振,不断迈向更美好的生活。”乐安县农业农村局局长袁静表示。(作者:丁慧芳 江西省乐安县山砀镇人民政府 曾晓平 江西省乐安县农业农村局)
江西乐安:“三色监测”构建安置社区就业帮扶新模式
时间:2026-06-10 09:28:41
来源:中国乡村振兴网
作者:丁慧芳 曾晓平
乐安县厚发社区就业之家。
江西省抚州市乐安县山砀镇厚发社区,是该县唯一以易地扶贫搬迁居民为主的社区,承载着来自全县16个乡镇143个行政村778户3182名居民的安居乐业梦。为实现“稳得住、有就业、能致富、可融入”工作目标,该县把充分就业保增收作为关键抓手,坚持党建引领,依托“5+2就业之家”“零工驿站”等服务平台,创新推行“三色监测”就业动态管理机制,构建起精准化、全链条、全覆盖的就业帮扶服务体系,有力助推了搬迁对象稳定增收,社区搬迁对象人均就业工资性收入已由2019年的0.8万元上升至2025年的1.76万元,年均增幅14%,占年度综合收入的76%。厚发社区于2023年获评抚州市首批“充分就业社区”,2025年列为江西省“党建美”基层就业之家典型案例。
党建领航,搭建就业服务平台
针对新安置区无山无田的现状,该县把稳岗就业保增收作为写好易地搬迁“后半篇文章”的关键举措,社区创建了“5+2”就业之家和零工驿站,配备专职管理人员3人,志愿者8人,联动就业部门、园区企业、周边产业基地等多方资源,全天候发布务工信息、开通了就业咨询热线,推荐搬迁对象到园区企业或产业基地务工、打零工或出县务工,形成了“党建引领、多方协同、全程服务”的就业帮扶工作格局。通过“外出务工输送一批、公益性岗位兜底一批、帮扶车间安排一批、项目建设吸纳一批、灵活就业消化一批”等渠道,有劳动力有意愿的搬迁对象均实现了稳定就业。目前,社区内1725名劳动力中,已实现稳定就业1657人,其中县内务工755人,县外务工902人,就业务工率达96%。
三色监测,夯实就业帮扶根基
为强化搬迁对象就业服务精准性,该县创新推出“三色监测”的动态管理机制,对社区居民家庭情况和就业状况进行分类管理、因户施策、跟踪问效。
红色标签(重点帮扶类)。针对未就业人员、遭遇重大变故或家有高龄老人、残疾人、婴幼儿等家庭,实行每日走访。社区干部与网格员登门上户提供“一对一”就业指导、推荐公益性岗位或灵活打零工、落实兜底式保障就业,做到问题早发现、需求早解决。
黄色标签(跟踪回访类)。针对就业不稳定人员、患有慢性疾病、残疾或收入在监测线附近的潜在风险户,实行每周跟踪回访。重点解决就医、就学及短期失业问题,提供就业援助,落实岗位推送,促其尽快实现稳定就业。
绿色标签(常态服务类)。针对稳定就业人员,实行每月更新信息。持续提供政策咨询、技能培训及金融支持等服务,切实巩固拓展就业帮扶成果,不断提升生活质量。
精准施策,实现就业多元需求
采取“敲门行动+线上登记”方式,摸清社区所有劳动力的技能特长、求职意愿、培训需求等底数,共享全县企业用工和劳务市场的就业岗位信息,构建“求职-岗位”数据库,实现供求双向精准匹配,有效破解因信息不对称导致“求职难”“用工难”问题。针对不同群体需求差异,分类定制就业帮扶方案。
青壮劳力对接园区企业岗位。协调工业园区企业,帮助青壮劳力实现“家门口到厂门口”的无缝衔接。该县出台了“易地搬迁对象就业扶持专项补助”新政策,凡在安置社区旁的厚发工业园区务工对象,每人每月另奖补200元,已发放专项奖28.66万元、733人次。
半弱劳力实现帮扶车间务工。为解决部分年龄大或身体有障碍,但有务工意愿的半弱劳力就业难题,在落实公益性岗位兜底的同时,该县出台了有利于弱劳力的就业帮扶车间优惠政策,每吸纳1名搬迁群众务工,奖补帮扶车间1000元,并提供金融信贷贴息和税收减免等政策支持,激发了企业优先吸纳半弱劳力务工的积极性。社区引进能人在小区内创建了两家帮扶车间,主要生产工艺饰品和灯具照明,产品销往义乌小商品市场,吸纳居民在车间内长期务工90人,另有100余人领料在家中灵活务工,人均年收入上万元。实现“楼上居家、楼下务工”,照看孩子与务工增收两不误,确保就业帮扶“不漏一人”。
提供创业劳力优惠政策支持。引导条件好素质高的搬迁对象返乡创业,以创业带动就业,提供小额信贷、创业补贴、技能培训等配套政策服务。截至目前,社区已帮助26户创业能人申请创业贷款,8户申领创业补贴。2025年底,社区组织了5名创业致富之星上台分享增收故事,传授致富真经,充分激发了搬迁户内生动力。
综合服务,化解就业后顾之忧
采取有效服务措施,切实解决搬迁对象因出门务工而产生的急难愁盼具体事。
配套设施,情系养老托幼。社区创建了学校、幼儿园、医院、夕阳红之家等服务设施,为老人提供棋牌文体、理发义诊、康复健身等服务。“4点半”课堂为幼儿提供照护与教育辅导,解决务工居民子女放学无人看管问题。

乐安县厚发社区居民到就业之家咨询就业信息。
技能培训,提升就业能力。根据市场需求和居民就业意愿量体裁衣,社区常组织开展家电维修、家政护理、电商直播、烹调焊接等订单型、输出型技能培训,促进务工就业由体力型向技能型转变,提升劳务输出质量。近年来,400余人次受训,均实现稳定就业。
送岗拓岗,畅通就业渠道。通过线上“搭平台”,线下“优服务”,扎实开展“春风行动”“一对一”送岗拓岗等服务活动,挖掘畅通就业渠道,实现高质量充分就业。抚州市“比亚迪”公司,吸纳该县搬迁对象务工达200人。
“下一步,我们将持续巩固拓展易地搬迁脱贫攻坚成果,在深化社区治理、优服务、稳就业、保增收上下功夫,让搬迁群众‘安居’与‘乐业’同频共振,不断迈向更美好的生活。”乐安县农业农村局局长袁静表示。(作者:丁慧芳 江西省乐安县山砀镇人民政府 曾晓平 江西省乐安县农业农村局)