为抢抓数字经济发展机遇，破解群众就业增收难题，云南省建水县立足县域发展实际，坚持以技能育才、以培训稳就业、以数字促发展，将人工智能新职业培训作为培育数字技能人才、拓宽群众就业渠道的核心抓手。通过健全培训机制、优化课程体系、完善培育闭环，持续壮大本土数字人才队伍，为群众开辟数字就业新赛道，助力县域实现更高质量、更充分就业。

建强培训体系，筑牢育才根基。构建人社部门牵头统筹、乡镇协同配合、专业机构承办的三级工作机制，整合各方资源，打通AI技能培训服务壁垒。聚焦稳就业、惠民生工作目标，依托红河青创职业技能培训学校有限公司搭建专属培训阵地，常态化开设人工智能训练师免费培训班，全力打造规范化、普惠化的数字技能培育平台。在招生环节坚持普惠均等原则，面向法定劳动年龄内所有有参训意愿的群众开放，不设置学历、职业、户籍等身份门槛，推行全程零成本参训模式，切实降低群众学习新技能、拥抱新职业的门槛，让普通劳动者均可平等享受数字技能提升红利。通过广泛宣传动员、乡镇精准摸排等方式，精准吸纳失业人员、灵活就业人员、创业青年等群体参训，实现培训资源精准下沉、惠民直达。

精设实训课程，锤炼硬核本领。为杜绝形式化培训，保障培训质效，严格对标国家职业技能标准，结合当下数字行业岗位需求，科学搭建AI认知与数据基础、AI办公深度实战、AI新媒体与漫剧创作、AI智能体搭建与自动化、考前冲刺与综合考核五大教学模块，摒弃单一理论灌输模式，聚焦办公应用、新媒体创作、漫剧制作、智能体搭建等市场刚需技能开展集中实训。培训全程坚持“理论赋能+实操落地”模式，贴合职场真实应用场景开展沉浸式教学，帮助学员快速夯实AI基础知识、熟练掌握各类实操技能，有效解决传统技能培训与市场岗位脱节的问题，全面提升劳动者数字素养和智能应用实操水平。

畅通就业链条，激活增收势能。着力构建“精准培训、实操赋能、持证上岗”的全链条人才培育体系，推动技能培训与就业上岗无缝衔接。培训结束后，严格按照职业技能考核标准开展综合考评，考核合格学员可获取全国通用、官网可查的人工智能训练师职业技能等级证书，为学员求职就业、自主创业提供权威资质背书。截至目前，全县已顺利开展人工智能新职业培训1期，累计培育本土数字技能人才60人。通过专项培训，有效补齐了县域劳动者数字技能短板，充实了建水数字经济发展本土人才储备，打破了传统就业局限。下一步，建水县将持续扩大AI新职业培训覆盖面，优化课程内容、创新培训模式，持续培育优质数字技能人才，持续拓宽群众就业增收新赛道，以数字技能赋能县域就业提质、产业升级，为地方数字经济高质量发展注入持久人才活力。（作者单位：云南省建水县委组织部）

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