党的二十大报告强调，要把基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。近两年，我非常有幸能够在组织安排下，到村、县直机关任职，接地气、走基层。“带来什么，带走什么，留下什么？”两年时间里，我在角色转换间求索答案、在躬身实践中坚定答案、在砥砺成长中写好答卷。

转变一、从“千万工程”中来，到“百千万工程”中去

选调生是出家门、到校门、再进机关门的“三门干部”，有着初生牛犊不怕虎的冲劲和干劲，却缺乏工作经验和风雨历练。我出生和成长于“千村示范、万村整治”工程火热实践的热土上，20年来有幸见证一个个乡村的美丽蝶变，切身体会“千万工程”带来的民生福祉。来到粤东乡村，看到当地干群热火朝天开展“百县千镇万村高质量发展工程”的生动场景，我深刻认识到，基层广袤的土壤就是修好理论学习、党性锻炼、基层实践这三门课的绝好课堂。我全程参与到本村“百千万工程”典型村培育的工作中，开展涵盖党建、经济、生态、村风民风等情况的村情调研，“量体裁衣”制定培育方案，动员企业老板上规，村道边植绿护绿等等。假期返乡时，我在自家县域内进行了“千万工程”20年农村发展经验探访，发现尽管浙南和粤东各地各村情况千差万别、发展路径不尽相同，但蕴含其中的发展理念、工作方法和推进机制总有异曲同工之妙。看到熟悉的村庄旧貌换新颜，一件件群众可感可及的事被办成，我深切体会到党的创新理论在实践中彰显出强大思想伟力，更加自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

转变二、从省直机关中来，到县直机关中去

驻村满一年后我来到县委组织部，多岗位的锻炼极大丰富了我对机关工作从角色定位到工作逻辑的认知维度。在省直机关，我们进行宏观规划、顶层设计，思考“面”上布局，到了县委组织部，我直面基层生态，零距离感受“点”上的脉动。在档案室，看到一份份沉甸甸的干部履历和其背后扎根乡村的坚守与担当；在干部室，探讨如何优化“选育管用”全链条，为全县高质量发展锻造骨干力量；在机关党建工作室，谋划让支部“强”起来、让机关党员作用“实”起来，让党旗在基层一线高高飘扬。我愈发明白，“末端落实”远非简单的命令执行，而在于以精准的理解力、细致的操作力和蓬勃的创造力，将纸面上的“文件精神”转变为实实在在的具体成效。它要求我将省直机关培养的宏观视野与政策素养，深深扎根于基层的具体实践土壤中，不断进行融合与转化。既要往深里钻，精研业务努力成为行家里手；又要往广处学，涉猎经济社会发展的各方面知识；还要往实处炼，在复杂矛盾和实践历练中提升思维能力、锤炼干事本领，用改革精神、创新办法解难题、开新局，做到又专又通、能谋善干。

转变三、从群众中来，到群众中去

读书本意在元元。学生时代，我把为人民谋幸福作为矢志奋斗的人生追求。毕业后，我成为一名公务员，时刻不忘“公”字当头，黎元为先。来到田间地头，我在联系服务群众、办好微末小事中擦亮初心底色、厚植为民情怀：走访慰问特困群众、老党员、留守儿童，进家门、听民声、察实情；利用选调生经费购置路灯，改善村口夜间照明条件，保障群众出行；台风过境后实地察看道桥受灾情况，为村民申请因汛受损的桥梁修复资金；为户外工作者送“清凉”……是基层锻炼让我逐渐褪去“书生气”，身添“泥土香”，更坚定“为民志”。两年来，我跟随领导同事到全县不同镇村开展了不少组织建设重难点课题的调研，途中偶遇粤东第一高峰巍峨挺立，凤凰山麓下的畲族村庄别具风情，客家围屋与潮式雕梁交相辉映，革命苏区、客潮相融、华侨之乡的多元图景铺就开来。各地不同的地理风貌、历史基因和发展基础让我理解何以“一村一策”“一村一品”，也让我明白做好基层工作必须眼睛往下看、身子往下沉、劲头往下使，到群众中去问需、问计、问策，让调查研究成为联通政策与民意的桥梁，做到问题发现在一线、智慧汲取在一线、成效检验在一线。

艰难困苦，玉汝于成；两载耕耘，再启新程。我将带着这份沃土的滋养，以更坚定的信念、更坚实的步伐，在强国建设、民族复兴伟业中贡献青春力量，书写奋斗篇章。（作者单位：中共广东省直属机关工作委员会）

总监审：姚卜成
监　审：韩世雄
责任编辑：朱峰