初秋的黔东山区，晨雾如纱，薄阳洒在层层叠叠的梯田上。走进贵州省铜仁市思南县三道水乡周寨村，空气中弥漫着一股淡淡的红薯香——那是从贵州佳里佳农业发展有限公司飘出的淀粉味，也是这座曾经深度贫困村涅槃重生的气息。

谁能想到，这个曾被顺口溜调侃为“有女不嫁里山沟”的穷山村，如今竟靠着一颗小小的红薯，走出了一条“全产业链带动、全要素整合、全方位共富”的乡村振兴新路。村集体经济从2017年的几乎为零跃升至2024年的1558.9万元，人均可支配收入更是翻了三倍多，成为全国“亿元村”“一村一品示范村镇”。短短三天，我在这里听故事、走田坎、访农户，越深入了解，越是震撼：原来，真正改变一个村庄命运的，不只是产业本身，而是一群人对土地的深情、对乡亲的责任、对未来的信念。

从“人人都想逃”到“想把户口迁到周寨”

红薯车间门口，粉屑在秋阳里轻扬，沾在他朴素的工装上。张诚——这位如今在思南县家喻户晓的“红薯书记”，正用他浓重的思南乡音指挥着红薯粉装车。

他曾是贵阳建筑行业的成功商人，身家千万，事业有成。但2010年回乡奔丧的经历刺痛了他：微薄的帛金、发小借100元的窘迫……“我们拼命逃离大山，以为赢了；回头一看，家乡还在挣扎。”他毅然抛下城市基业，回到周寨。

“我不是来做慈善的，是回来带着大家一起致富，一起建设幸福周寨的。”张诚的信念滚烫。他瞄准了村民惯常喂猪的红薯，立志将其变为致富的“金疙瘩”。这份执着，不仅改写了他的人生，更撬动了周寨沉滞的命运齿轮，让人人都想“逃离”的渴望，不可思议地转向了大家都想“把户口迁回来”的热望。

选对产业，才能让群众“跟着跑”

周寨山多地少，“土不成块田不成丘”。过去种花椒、金银花、板蓝根屡屡失败，伤了民心。张诚没有蛮干。他耗时一年，跑遍多省，深入考察红薯产业链每个环节，最终锁定高产高淀粉的“双高”红薯，确立了“种养加销一体、农工贸融合”的发展路径。

免费供苗、保底收购保障种植户；务工增收、入股分红让村民嵌入产业链各环节。如今，全村红薯种植近万亩，年产鲜薯超10万吨，建成育苗基地、淀粉厂、方便食品生产线、酒厂、黄牛养殖场、饲料加工厂等等，去年的电商销售额更是突破7亿元，陈薯酸辣粉成为名副其实的“网红爆款”。

我在村里走访时，村民老李边卸车边说：“以前种玉米年赚不到2000，现在光卸货就年入两万多！”种植大户王永海蹲在地头算账：“种红薯赚了十多万，比打工强。”

村企一体，激活乡村治理新动能

如果说产业是骨架，那么治理就是血肉。周寨村最让我惊叹的，并非产值有多高，而是村级组织如何与龙头企业深度融合，形成“村企共生、干群同心”的新型治理格局。

他们探索出一套独特的“村企双向奔赴”机制，村干部进企业学习管理，企业员工下沉指导种植，实行统一打卡、绩效考核；

村党支部还联合企业党支部每月开展志愿服务，义诊、义剪、拍全家福、代卖土货……把温暖送到每一户人家。

更有意思的是，村里还推行“抖音村民大会”——每月最后一个周六晚8点准时直播，外出务工青年在线参会，提建议、评干部、议大事。“我想来周寨种红薯”，这句评论被网民们反复转发。

外出打工的年轻人都感慨：“以前觉得村里事跟我没关系，现在刷抖音就能开会，突然觉得家乡有人惦记着你。”

分龄就业，让每个人都有出路

乡村振兴，归根结底是要让人人都有奔头。在周寨，我看到了一种极具人性温度的发展逻辑，因人施策、精准匹配。

他们提出“分龄就业”模式。18—45岁，安排进工厂流水线，月薪五六千元；45—60岁，在基地务工、养殖场干活，日薪100元左右；60岁以上老人，可以通过代养肉牛、种植牧草、卸红薯等方式增收。

连残疾人都没被落下。身高仅1.2米的林青文，原本因侏儒症找不到工作，村里专门为她调整岗位，负责贴物流箱标签，如今每月稳定收入2500多元。

而在分配机制上，周寨实行“622”利益联结，村集体收益60%用于村民分红，20%用于再发展，20%奖励村干部和党员。2024年，全村发放分红近27万元。更让人动容的是，村里设立“孝心基金”，员工每月自缴50元，公司配捐50元，年底统一发放给父母。“不是发钱，是传递孝心。”张诚说。

我还参观了“幸福食堂”——赶场天70岁以上老人免费吃饭，60岁以上5元一餐，行动不便还可送餐上门。几位老人围坐桌前吃着热腾腾的饭菜，笑得像个孩子。

“老有所养，幼有所育”，这不是口号，而是正在发生的生活。

夕阳斜照，金色的光洒在红薯育苗大棚上，宛如铺了一层暖毯，远处传来周寨“晚托班”孩子们的琅琅书声，近处是工人们忙碌装货的身影。这一刻，我忽然明白，周寨的崛起，从来不是靠一个人的英雄主义，而是党建引领下的系统变革、人心凝聚下的集体突围。它告诉我们：乡村振兴，必须有一批“懂农业、爱农村、爱农民”的带头人；产业发展，必须扎根乡土、顺应市场、惠及百姓；治理创新，必须打破体制壁垒，实现资源共融、情感共振；共同富裕，必须关注弱势群体，做到“一个都不能少”。（作者单位：贵州省思南县委组织部研究室）

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